konkretny_112 (konkretny_112) wrote,
konkretny_112
konkretny_112

Category:

Похороны бизнес-планктона

Полностью тут - http://www.snd-su.ru/cgi-bin/rg.pl?param=div2&page=4&type=2362&what=1001. Во многом (не во всем) разделяю.

Цитата:

Ну, вот и до вас добрались, неутомимые труженики офисов. А скажите себе честно, чем вы занимались на рабочих местах в перерывах между играми по сети, многочасовым сидением в «аське», в «Контактах» и на сайтах знакомств. В промежутках между бесконечными перекурами, чашками кофе, обсуждениями сплетен с последнего «корпоративника» и том, кто с кем уехал, и на кого посмотрел Сам? С какими нюансами, выдающими высокий профессиональный уровень, вы обсуждали смелый дайвинг на глубину 3 м в Красном море, отчаянные спуски на горных лыжах на пригородном холме с подъемником? С каким знанием техники вы обсуждали особенности двигателей дружно купленных вами кредитных машин! И это казалось таким нескончаемым праздником! Непыльная работа, высокие оклады, премии, поездки, пиво по пятницам, клубы по ночам, кредиты, покупки, планы… Но только на один вопрос вы не могли ответить: что вы конкретно делаете на рабочем месте? Но не потому, что вы тупые бездельники. Нет, вы – нормальные образованные люди, только вот взяли вас на работу не для того, чтобы вы все работали. Поэтому для вашего непосредственного начальника, да и для большинства тех, кто над ним, вызывает ужас необходимость объяснять, что вам нужно конкретно делать. Для этого нужно очень хорошо понимать, что делается вообще, и уметь руководить, то есть распределять нужную работу нужным специалистам, вовремя получать от них результаты и использовать их в интересах производственного процесса. Неумение давать четкие задания и контролировать их исполнение и заставляет ваших начальников с такой яростью бороться за трудовую дисциплину. Для них важно, чтобы вы были всегда на месте, ведь неизвестно, для чего вы можете неожиданно понадобиться. Этот страх и порождает всяческие приказы, которые должны «укрепить трудовую дисциплину», типа идиотского запрета на пользование мобильными телефонами на работе. А если дать вам календарный график работы и отчетов по этапам, так и до аутсорсинга можно докатиться! Ну и что, что в Европе так работают более 40% всех специалистов! Нам они не указ, в России живем. Нам нужно, чтобы ты, специалист, ехал по пробкам два часа в офис, включал там компьютер, сидел до вечера, тащился два часа обратно. А то, что ты можешь работать через Интернет дома, и твой начальник может тебя ежеминутно контролировать, если ему так это надо – глупости. Должен быть в офисе и ждать заданий. Вот вы и сидели годами, и маялись. Вы не приносили прибыли, поэтому ваша компания зашаталась. А вас увольняют. Но, положа руку на сердце, скажите, а за что вас держать? Вам же было так хорошо, и Минаев был вашим любимым писателем. И вы получили то, что должны были получить. Теперь вы будете искать места. А их пока не будет. Вы будете упорно искать прежние оклады, но они уже в прошлом, однако гордыня и непонимание реальности будет заставлять вас отвергать работу «за копейки». Кстати, эти «копейки» все–таки выше средней зарплаты по городу, в котором вы живете. И скоро вы будете счастливы соглашаться на меньшие суммы. Жизнь – лучший учитель. А сейчас вы – в ужасе: кредиты, ипотека, долги! Кто виноват?!
Subscribe

  • Разводка

    Давно уже хотел, но никак руки не доходили сфоткать. Это вот разводка слаботочных кобелей кабелей на первом этаже нашего подъезда.…

  • Стошнить не стошнит - 5

    маленький мальчик залез в холодильник, маленькой ножкою тронул рубильник. вот уже сопли замерзли в носу, нет, не доесть ему ТИРАМИСУ! (с) А у нас…

  • Стошнить не стошнит - 4

    Сходил вчера на работу, покопался там в спектрах и в ЯМР-спектрометре, запутался окончательно, плюнул и ушел домой. Нас в Институте было четыре…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 4 comments